Zorgzaam management

Mensgericht, zorgzaam en empathisch

Wij onderscheiden ons van andere bedrijven door hoe wij omgaan met onze medewerkers en klanten. Het contact met onze medewerkers, klanten en opdrachtgevers vinden wij echt fijn en halen wij veel werkplezier uit. Het gaat bij ons niet alleen om het geld, want wij willen het graag gezellig houden en een beetje lief zijn voor elkaar. Steeds meer mensen zijn zich bewust van het belang van een prettige balans tussen werk en het leven, maar toch is de 'grind'-cultuur alomtegenwoordig.

Daarom proberen wij bij SpiroTechniek een prettige werksfeer te creeëren, door:

• geduldig te zijn

• eerlijk te onderhandelen over salaris of vergoedingen

• kansen bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt

• ruimte geven aan neurodivergentie

• respect hebben voor balans tussen werk en leven

Dankzij onze flexibiliteit, vindingrijkheid en ons netwerk kunnen wij ervoor zorgen dat wij onze medewerkers met veel zorg en empathie kunnen behandelen. Natuurlijk zonder af te doen aan de kwaliteit en levering van onze diensten.

Onze klanten profiteren op verschillende manieren van onze zorgzaamheid:

• medewerkers zijn meer gemotiveerd om kwaliteit werk te leveren

• wij nemen vaker een goed humeur mee

• creatievere oplossingen

• meer empathie voor uw situatie

• kwetsbare klanten kunnen voorrang krijgen in het hoogseizoen

• spoed onderhoud en storing verhelping voor kwetsbare klanten

Zorgzaam management heeft dus eigenlijk geen nadelen, althans geen waar wij wakker van liggen. Misschien leveren wij wat in onder de streep. Maar wat zijn die paar euro's nou waard als het alternatief betekent dat de relatie met onze klanten en/of medewerkers mogelijk eronder zou lijden? Uiteindelijk gaat het leven om meer dan alleen geld verdienen en werk mag ook een beetje leuk zijn, dus blijven wij een beetje voor elkaar zorgen.

Interesse om bij/voor ons te komen werken?